Perfil conforme no DISC: características e como gerir
O que é o perfil conforme no DISC, também chamado de cauteloso: características, pontos fortes, desafios, como identificar na seleção e como liderar e motivar.
Artigos de Sulivan França (254)
-
-
Perfil influente no DISC: características e como gerir
O que é o perfil influente no DISC, suas características, pontos fortes e desafios, como identificar na seleção e como liderar e motivar esse profissional.
-
Salário emocional: o que é e como aplicar na empresa
O que é salário emocional, exemplos práticos, como implementar em 6 passos e por que o mesmo benefício motiva um perfil comportamental e não motiva outro.
-
NR-1 e saúde mental: o que a norma exige da sua empresa
O que a NR-1 exige sobre saúde mental no trabalho: quais riscos psicossociais avaliar, o que fazer na prática, prazos e o que acontece com quem não se adequar.
-
Avaliação de riscos psicossociais: o que é e como fazer (NR-1)
O que é a avaliação de riscos psicossociais exigida pela NR-1, como fazer passo a passo, quais métodos usar e como levar o resultado para o PGR.
-
Como incluir os riscos psicossociais no PGR: passo a passo
Passo a passo para incluir os riscos psicossociais no PGR conforme a NR-1: do inventário de riscos ao plano de ação, com o que registrar em cada etapa.
-
NR-1 atualizada: o que mudou e o que sua empresa precisa fazer
O que mudou na NR-1 atualizada, quando entrou em vigor e o que sua empresa precisa fazer sobre os riscos psicossociais no gerenciamento de riscos (GRO/PGR).
-
Riscos psicossociais: o que são, exemplos e o que a NR-1 exige
O que são riscos psicossociais, exemplos no trabalho e o que a NR-1 passou a exigir das empresas: identificar, avaliar e incluir os fatores no PGR.
-
Teste DISC gratuito: como fazer, limites e quando vale a devolutiva
O teste DISC gratuito serve para autoconhecimento, mas tem limites. Veja como funciona, o que esperar e quando vale a versão com devolutiva profissional.
-
Delegação: o que é, como delegar tarefas e por que líderes travam
O que é delegação, por que tantos líderes não delegam, a diferença entre delegar e abdicar e um passo a passo para delegar tarefas com autonomia e sem abandonar.
-
Gestão de conflitos: o que é, estilos e como mediar no trabalho
O que é gestão de conflitos, os tipos e causas de conflito no trabalho, os 5 estilos de lidar com eles e um passo a passo para mediar e resolver com a equipe.
-
Disciplina: o que é e como desenvolver autodisciplina
O que é disciplina, a diferença para a motivação, por que ela é decisiva para os resultados e como desenvolver autodisciplina na prática, com hábitos e sistemas.
-
Procrastinação: o que é, por que acontece e como vencer
O que é procrastinação, por que adiamos as tarefas, a diferença para a preguiça e técnicas práticas (Pomodoro, regra dos 2 minutos) para vencer o hábito.
-
Protagonismo: o que é e como estimular nas equipes
O que é protagonismo, a diferença para a proatividade, as características de um profissional protagonista e como estimular o protagonismo na sua equipe.
-
Workaholic: o que é, sinais e como lidar com o vício em trabalho
O que é ser workaholic, a diferença para um profissional dedicado, os sinais do vício em trabalho, as consequências e como lidar — no indivíduo e na empresa.
-
Devolutiva: o que é, como fazer e exemplos (seleção e avaliação)
O que é devolutiva, a diferença para o feedback, como fazer uma boa devolutiva de processo seletivo e de avaliação — com estrutura e exemplos práticos.
-
Mindset: o que é, os tipos e como desenvolver o de crescimento
O que é mindset, a diferença entre mindset fixo e de crescimento, por que importa no trabalho e como desenvolver uma mentalidade de crescimento na prática.
-
Proatividade: o que é, exemplos e como desenvolver no trabalho
O que é proatividade, a diferença para a reatividade, exemplos no trabalho e como desenvolver a postura proativa em você e na sua equipe. Guia completo.
-
Avaliação comportamental: o que é, como funciona e como aplicar no RH
O que é avaliação comportamental, como funciona, os métodos (como o DISC), e como o RH aplica na seleção e no desenvolvimento. Guia completo para empresas.
-
Comportamento organizacional: o que é, tipos e como desenvolver
Entenda o que é comportamento organizacional, os tipos existentes e como desenvolvê-lo para melhorar a cultura e o desempenho da empresa.
-
Entrevista por competências: o que é, como fazer e exemplos
Aprenda o que é a entrevista por competências, como aplicá-la de forma eficaz e confira exemplos práticos para selecionar talentos.
-
Bullying no trabalho: como o RH pode atuar?
Saiba como o RH pode identificar e combater o bullying no trabalho, promovendo um ambiente saudável e seguro para todos.
-
Diferença entre líder e chefe: estilos de gestão e impactos
Entenda a diferença entre líder e chefe, explore os estilos de gestão e descubra seus impactos no ambiente de trabalho e nas equipes.
-
DHO: o que é, responsabilidades e como fazer a contratação
Entenda o que é DHO, suas principais responsabilidades e como estruturar um processo eficiente de contratação na área.
-
Feedback positivo: como fazer e o que evitar ao fornecer
Aprenda a dar feedback positivo de forma eficaz e saiba o que evitar para melhorar a comunicação e o desempenho da sua equipe.
-
Aprendizado contínuo: benefícios e estratégias para promover
Confira como o aprendizado contínuo impulsiona inovação e crescimento nas empresas, garantindo equipes mais qualificadas e competitivas.
-
Foco em resultados: como implementar dentro da empresa?
Descubra como o foco em resultados pode impulsionar sua empresa. Estratégias práticas para alcançar metas e maximizar o desempenho.
-
Controle emocional: características e como promover no trabalho
Saiba como o controle emocional ajuda empresas a superar desafios e construir equipes mais produtivas e resilientes.
-
Autogestão: o que é, benefícios e como implementar
O que é autogestão, os benefícios para a equipe, exemplos práticos e o passo a passo para implementar a autogestão na sua empresa.
-
Desempenho profissional: pilares, importância e como melhorar
Saiba como aprimorar o desempenho profissional da sua equipe com dicas práticas para alcançar melhores resultados no ambiente de trabalho.
-
Teste DISC: o que avalia e como realizar a aplicação
O que é o teste DISC, os 4 perfis (D, I, S, C), como fazer a avaliação passo a passo, como interpretar os resultados e aplicar no RH. Guia completo.
-
Leadership: qual o conceito e os benefícios desse modelo?
Entenda o que é leadrship, seu significado, como funciona e principais metodologias que podem ser aplicadas junto aos times da sua empresa!
-
Equipe de alta performance: 8 dicas para desenvolver sua equipe
Quer uma equipe de alta performance? Veja como desenvolver habilidades e motivar seu time para alcançar metas de alto impacto.
-
Feedforward: o que é, como aplicar e exemplos
Saiba o que é feedforward e como ele pode transformar o desempenho com orientações focadas no desenvolvimento futuro.
-
Resolução de conflitos: tipos, estratégias e dicas práticas
Saiba como aplicar a resolução de conflitos para criar relações saudáveis e resolver problemas com empatia e assertividade.
-
Gestão de mudanças: importância, como fazer e ferramentas
Descubra estratégias eficazes para uma gestão de mudanças bem-sucedida e como transformar desafios em oportunidades dentro da sua empresa.
-
Como controlar a impulsividade no trabalho?
Aprenda como controlar a impulsividade e tome decisões mais conscientes com estratégias eficazes para melhorar seu autocontrole.
-
Perfil dominante: como identificar e fazer a gestão na empresa?
Confira como identificar e gerenciar o perfil dominante em sua equipe. Dicas essenciais para gestores liderarem com confiança e assertividade.
-
Padrões de comportamento: o que são, fatores e como romper na empresa
Saiba como identificar e moldar padrões de comportamento dentro da empresa, criando um ambiente de trabalho mais produtivo e harmonioso.
-
Estresse ocupacional: o que é, causas e como evitar nas empresas
Saiba como identificar e gerenciar o estresse ocupacional em sua equipe, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
-
Feedback: importância, tipos e como fazer
Entenda o que é o feedback, qual sua finalidade no meio corporativo, e os diversos tipos diferentes e suas aplicabilidades. Confira!
-
Pensamento dicotômico: o que é, exemplos e como evitar
Pensamento dicotômico é pensar em extremos: tudo ou nada, oito ou oitenta. Veja o que significa, exemplos, por que acontece e como superar esse padrão de raciocínio.
-
O que é uma pessoa estável: características e significado
Ser estável não é ser frio: é ter regulação emocional. Veja o significado, as 5 características da pessoa estável, como ela age no trabalho e o perfil Estabilidade no DISC.
-
Cultura de tarefas: benefícios, como implementar e exemplos
Cultura de tarefas: Veja como aplicar essa abordagem para organizar melhor fluxos de trabalho e aumentar a eficiência corporativa.
-
Coach motivacional: como funciona e como ser um
O que faz um coach motivacional, as principais técnicas de coaching motivacional e como ele aumenta o engajamento e os resultados da equipe.
-
Marketing pessoal: como ajuda a fortalecer a imagem do RH?
Confira como o marketing pessoal pode ajudar a destacar suas habilidades, construir uma imagem forte e acelerar o sucesso profissional.
-
Network: o que é, importância e como construir
Aprenda estratégias para construir um network sólido e amplie suas conexões profissionais, crie oportunidades de crescimento e colaboração!
-
Como desenvolver a inteligência emocional dos colaboradores?
Conheça estratégias eficazes para desenvolver a inteligência emocional dos colaboradores e melhorar o ambiente de trabalho e a produtividade.
-
Visão holística: conceito, benefícios e como implantar
Saiba o quê é a visão holística nas organizações e seus principais fatores de análise e sucesso. Entenda como implementar neste artigo!
-
PCD: o que é, tipos de deficiência, lei e contratação
Entenda o conceito de PCD, suas definições legais e direitos no mercado de trabalho, além de dicas de inclusão e acessibilidade.
-
Dinâmicas de integração: importância, como implementar e exemplos
Descubra dinâmicas de integração eficazes para promover engajamento e fortalecer a colaboração em equipes no ambiente de trabalho.
-
Relatório de funcionário problemático: Quando e Como executar
Saiba como elaborar um relatório de funcionário problemático de forma eficiente, com dicas essenciais para empresas lidarem com conflitos.
-
Indicadores individuais: quais são, como criar e medir
Descubra como os Indicadores individuais ajudam a medir o desempenho de colaboradores e impulsionam a eficiência das equipes.
-
Coaching executivo: o que é, benefícios e como implementar
Descubra como o coaching executivo pode impulsionar a liderança, aumentar a performance e gerar resultados estratégicos na sua empresa.
-
Avaliação de liderança: importância de fazer e como aplicar
Descubra a importância da avaliação de liderança para o sucesso organizacional e como implementá-la efetivamente na empresa.
-
Gestão de equipes: como realizar de maneira eficaz?
Descubra como melhorar a gestão de equipes e aumentar a produtividade com estratégias eficazes de liderança e desenvolvimento de talentos.
-
Tipos de liderança: os principais estilos e como desenvolver
Descubra os principais tipos de liderança e como cada estilo pode impactar o sucesso e o desempenho de equipes no ambiente de trabalho.
-
Demissão silenciosa (quiet quitting): como evitar na empresa?
Entenda o conceito de demissão silenciosa, como ela impacta empresas e dicas para identificar e prevenir esse problema.
-
Entrevista comportamental: quais os benefícios e como aplicar?
Saiba como a entrevista comportamental pode transformar seu processo de contratação e identificar candidatos ideais para sua empresa.
-
PDI (Plano de Desenvolvimento Individual): como elaborar?
Você sabe o que é um PDI (Plano de Desenvolvimento Individual)? Veja como e por quem é elaborado o plano, e como colocá-lo em prática!
-
Engajamento no trabalho: como o RH pode promover?
Veja estratégias eficazes para aumentar o engajamento no trabalho e melhorar a produtividade da sua equipe.
-
Habilidades pessoais: como desenvolver a sua equipe?
Descubra como desenvolver habilidades pessoais para aumentar a produtividade e fortalecer a colaboração em sua empresa. Invista no seu time!
-
Teste de personalidade: como funciona e aplicação
Conheça a importância do Teste de Personalidade e saiba como ele pode influenciar nos relacionamentos de trabalho. Confira aqui!
-
Desenvolvimento de equipes: como promover o crescimento da equipe?
Saiba como o desenvolvimento de equipes pode melhorar a colaboração e alcançar metas estratégicas com eficiência. Confira!
-
Treinamento corporativo: quais os tipos e como implementar
Descubra como o Treinamento Corporativo pode aprimorar habilidades, aumentar a produtividade e impulsionar o sucesso da sua equipe.
-
O que é RH, principais funções e tendências do mercado
O que é RH? Entenda os principais conceitos, funções e como ele impacta na gestão e sucesso organizacional.
-
Missão, visão e valores: diferenças, como definir e exemplos
Saiba a importância de missão, visão e valores para o sucesso organizacional e como esses pilares orientam a estratégia e cultura da empresa.
-
Produtividade no trabalho: o que pode influenciar e como melhorar
Confira dicas práticas para melhorar a produtividade no trabalho, aumentar o desempenho e alcançar melhores resultados na sua equipe.
-
Exemplos de habilidades: tipos, como avaliar e desenvolver
Conheça os principais tipos de habilidades (técnicas, interpessoais e de gestão) com exemplos práticos e veja como avaliar e desenvolver cada uma na sua equipe.
-
Avaliação 360: o que é, modelos e como fazer
A avaliação 360 é essencial para o crescimento profissional. Entenda como implementar e os benefícios para sua organização.
-
Formação em coaching: tipos, benefícios e como iniciar
Confira a importância da formação em coaching para empresas e como ela pode transformar líderes e equipes. Otimize seu sucesso com coaching!
-
Gestão e liderança: a diferença e como exercer as duas
Gestão e liderança não são sinônimos: uma cuida de processos e recursos; a outra, de pessoas e visão. Veja a diferença, a comparação lado a lado e como desenvolver as duas.
-
Técnicas de storytelling: benefícios na gestão empresarial
Aprenda técnicas de storytelling para empresas e transforme suas estratégias de marketing com narrativas envolventes e eficazes.
-
Recrutamento interno: benefícios e como conduzir o processo
Entenda como o Recrutamento interno pode otimizar processos, reduzir custos e valorizar talentos dentro da sua empresa.
-
Coaching e desenvolvimento humano: benefícios e formação
Explore os benefícios da formação em Coaching e Desenvolvimento Humano. Dicas e insights para aprimorar talentos e alcançar resultados.
-
Networking: o que é, para que serve e como fazer
O que é networking, para que serve e como fazer na prática: tipos, passo a passo, LinkedIn, erros comuns e como manter uma rede de contatos forte.
-
Desenvolvimento pessoal: como promover dentro da empresa?
Confira como o desenvolvimento pessoal pode transformar sua empresa, aumentando a produtividade e o bem-estar dos colaboradores. Saiba mais!
-
Eficiência operacional: conceito e como aprimorar na empresa
Saiba como melhorar a eficiência operacional em sua empresa com dicas práticas. Aumente a produtividade e reduza custos!
-
Tipos de coaching: principais e como aplicar na sua gestão
Veja os tipos de coaching e como aplicá-los no processo de gestão de empresas para melhorar o desempenho e desenvolvimento dos colaboradores.
-
Autoconhecimento: benefícios e aplicação nas empresas
Saiba como o autoconhecimento pode transformar o ambiente corporativo e melhorar a produtividade e a satisfação dos colaboradores.
-
Turnover: como calcular e reduzir a rotatividade de funcionários?
Entenda aqui o conceito de turnover e saiba como isso pode impactar uma empresa. Veja também maneiras de preveni-lo. Confira!
-
Linguagem corporal: importância, exemplos e como aprimorar
Linguagem corporal: descubra como interpretar e usar gestos para melhorar a comunicação e eficiência no ambiente de trabalho.
-
Autoavaliação: como aplicar de forma eficaz na empresa?
Descubra como a Autoavaliação pode melhorar a gestão e o desempenho dos colaboradores em sua empresa. Aprenda a implementar!
-
Profissão coach: quais os benefícios do coaching para empresas?
O que é a profissão de coach e como funciona o coaching nas empresas: para que serve, como escolher um bom coach e como medir resultados.
-
Diferença entre consultoria e mentoria: entenda cada atuação
Veja a diferença entre consultoria e mentoria e como cada abordagem pode impulsionar o desenvolvimento profissional e organizacional.
-
Gestão de pessoas: Conceito, Importância e Como realizar
O que é a gestão de pessoas, qual a sua importância para a empresa, e o que se pode fazer para torná-la mais eficaz? Descubra aqui!
-
Pesquisa de clima organizacional: Benefícios e como aplicar!
Saiba os benefícios da pesquisa de clima organizacional para sua empresa, como aplicar e quais os objetivos. Confira neste artigo!
-
Absenteísmo: o que é, impactos e como resolver
Entenda o que é o absenteísmo, quais são as suas causas e seus impactos, e como combatê-lo ao exercer a gestão da empresa. Confira!
-
Comportamento humano nas organizações: entenda o conceito
Saiba como o comportamento humano nas organizações impacta a produtividade e o ambiente. Dicas práticas para melhorar a dinâmica corporativa.
-
Soft skills e hard skills: diferenças e como desenvolvê-las
Você sabe qual a diferença entre soft skills e hard skills? Entenda aqui, e saiba quais são as habilidades que caracterizam cada grupo!
-
Como ser coach: o que é preciso para ser um coach?
Aprenda como ser coach e desenvolva habilidades essenciais para transformar carreiras e impulsionar o sucesso de empresas!
-
Comportamentos negativos de um líder: os principais e como resolver
Descubra os comportamentos negativos de um líder que afetam equipes e resultados. Identifique e evite esses erros para liderança eficaz.
-
Teste psicométrico: o que é, tipos e como utilizar na sua gestão?
Veja como o teste psicométrico pode ajudar sua empresa a selecionar talentos, melhorar o desempenho e otimizar processos de recrutamento.
-
Mentoring: o que é, características e como aplicar na empresa
Saiba como implementar o mentoring na sua empresa e fortalecer a cultura de liderança e crescimento contínuo!
-
Liderança situacional: quais os benefícios desse modelo de gestão?
Veja como a liderança situacional funciona e aprenda a adaptar o estilo de liderança para diferentes situações e alcançar o melhor resultado!
-
Cultura empresarial: o que é, importância e como desenvolver?
Saiba como desenvolver uma cultura empresarial forte, alinhada aos valores da sua empresa e essencial para o sucesso organizacional.
-
Tipos de mentoria: conheça os principais tipos para empresas
Confira os diferentes tipos de mentoria que sua empresa pode implementar para desenvolver talentos e impulsionar o crescimento organizacional.
-
Habilidades comportamentais: como identificar e desenvolvê-las?
Descubra como desenvolver habilidades comportamentais na sua equipe e impulsionar o sucesso da sua empresa com estratégias inovadoras.
-
Tipos de personalidade: os 16 tipos no ambiente corporativo
Veja os diferentes tipos de personalidade e como entendê-los pode melhorar a dinâmica e o desempenho da sua equipe no ambiente empresarial.
-
Gestão de desempenho: o que é e quais são as etapas para realizá-la?
A gestão de desempenho otimiza resultados e motiva equipes. Descubra estratégias eficazes e práticas para aplicar na sua empresa.
-
Plano de carreira: como o RH pode auxiliar na realização?
Desenvolva um plano de carreira para sua empresa, impulsione o crescimento profissional dos colaboradores e retenha talentos estratégicos!
-
Resiliência no trabalho: o que é, como desenvolver e por que importa
O que é resiliência no trabalho, os pilares, os tipos (emocional, social, cognitiva) e como desenvolver a sua resiliência e a da equipe. Guia completo.
-
Benefícios flexíveis: o que são, tipos e como implementar
Descubra como os benefícios flexíveis podem melhorar a satisfação dos funcionários e a produtividade da sua empresa. Leia nosso artigo!
-
Psicologia organizacional e do trabalho: diferenças e aplicabilidades
Saiba como a Psicologia Organizacional e do Trabalho melhora o bem-estar e a produtividade nas empresas. Confira neste artigo!
-
Análise comportamental: o que é e como auxilia no trabalho do RH?
Entenda como a análise comportamental pode transformar estratégias empresariais e melhorar o desempenho organizacional. Confira aqui.
-
Gestão de talentos: o que é, importância e como fazer
Explore o poder da gestão de talentos para otimizar sua equipe. Descubra como atrair, desenvolver e reter talentos aqui!
-
Consultoria de RH: o que faz, tipos e como se tornar uma
Descubra como uma consultoria de RH pode otimizar sua gestão de talentos e impulsionar o sucesso da sua equipe. Confira neste artigo!
-
Avaliação de desempenho: o que é, quais os tipos e como aplicar
Entenda o que é uma avaliação de desempenho, quais são os seus principais benefícios e como funcionam métodos de sua aplicação. Confira!
-
Team building: o que é, como fazer e atividades
Team building é mais que dinâmica de grupo. Veja o que é, como fazer passo a passo, exemplos de atividades (presenciais e remotas) e como medir o resultado.
-
Mentoria de carreira: benefícios e como aplicar na sua empresa
Saiba como a mentoria de carreira pode transformar o desenvolvimento profissional em sua empresa, promovendo crescimento contínuo!
-
Retenção de talentos: como o RH pode reter talentos na empresa?
Entenda a importância da retenção de talentos e como ela pode impactar positivamente o crescimento da sua empresa. Veja mais em nosso artigo!
-
Autoconsciência no trabalho: qual a importância e como promover?
Descubra como cultivar a autoconsciência no trabalho para impulsionar a produtividade e o bem-estar dos colaboradores. Confira aqui!
-
Insubordinação no trabalho: o que caracteriza, como agir e prevenir
O que caracteriza a insubordinação no trabalho, o que diz a CLT, as punições cabíveis e como o RH deve agir e preveni-la no dia a dia.
-
Gestão por competências: conceito, benefícios e etapas para aplicar
Confira como a gestão por competências pode impulsionar sua empresa. Saiba como desenvolver talentos e alcançar objetivos estratégicos.
-
Treinamento e desenvolvimento de pessoas: benefícios e como fazer
Descubra como o treinamento e desenvolvimento de pessoas pode transformar sua equipe e impulsionar o crescimento da sua empresa. Confira!
-
Síndrome do Impostor: como identificar e combatê-la na empresa?
Confira dicas para superar a Síndrome do Impostor no ambiente de trabalho e promover uma cultura empresarial mais confiante e produtiva!
-
Pilares da inteligência emocional: Como desenvolvê-los na empresa?
Veja como os pilares da inteligência emocional são essenciais para o sucesso da empresa. Explore técnicas para fortalecer esses pilares aqui!
-
Soft skills: exemplos, benefícios e como desenvolver
Veja como as soft skills são essenciais para o sucesso da empresa. Aprenda quais habilidades valorizar e como desenvolvê-las em sua equipe!
-
Rotatividade de pessoal: como reduzir o turnover na sua empresa?
Descubra estratégias eficazes para reduzir a rotatividade de pessoal e manter sua equipe engajada. Dicas essenciais para reter talentos.
-
Tipos de contrato de trabalho: Modelos, Dúvidas e Como gerenciar
Descubra os diferentes tipos de contrato de trabalho e encontre a melhor opção para sua empresa. Conheça mais aqui!
-
Teste MBTI: os 16 tipos de personalidade e como fazer
Teste MBTI: o que é, o que significam as 4 letras, os 16 tipos de personalidade, como fazer o teste e quando usar o DISC no trabalho. Guia completo.
-
Art. 473 da CLT: As faltas justificadas e como a empresa deve proceder
O que diz o art. 473 da CLT: a lista completa de faltas justificadas, os prazos de cada situação (inciso por inciso) e como a empresa deve proceder.
-
Competências profissionais: como identificar e desenvolver
Descubra a importância das competências profissionais e como desenvolvê-las para o sucesso na sua empresa. Dicas e insights valiosos aqui!
-
Desenvolvimento humano: conceito, importância e como promover
Descubra os pilares do desenvolvimento humano e estratégias eficazes para impulsionar o crescimento pessoal e profissional. Confira aqui!
-
Talent acquisition: o que faz e qual a sua importância para o RH?
Confira o que faz um profissional talent acquisition, qual sua importância no setor de RH e muito mais. Leia agora mesmo!
-
Faltas injustificadas: o que são, regras e como o RH deve proceder?
Saiba como lidar com faltas injustificadas de forma eficaz e justa. Dicas e soluções para gerenciar ausências no trabalho.
-
Indicadores de desempenho: O que é, importância e como definir
Entenda como os indicadores de desempenho impulsionam o sucesso empresarial. Conheça estratégias para otimizar resultados. Leia mais!
-
9 Box: o que é, quais os benefícios e como utilizar
Descubra como a matriz 9 Box impulsiona a gestão de talentos nas empresas, potencializando o desenvolvimento e a retenção de profissionais.
-
OKR: O que é, como estruturar, e exemplos
Saiba o que é o método OKR, melhores exmplos e como aplicar em sua empresa. Entenda quem deve definir as OKR e como acompanhá-las.
-
Banco de horas: Quais as vantagens e como implementar
O que é banco de horas como funciona? Conheça as as regras para o banco de horas, sua duração e qual o limite por mês neste guia completo.
-
Comunicação interna: o que é, tipos e como aplicar na sua empresa
O que significa comunicação interna na empresa e qual é a sua importância? Saiba como aplicar e criar documentos para sua empresa.
-
Saúde mental no trabalho: importância, papel da empresa e como promover
O que é saúde mental no trabalho, por que ela importa, o que causa o adoecimento, o papel da empresa (incluindo a NR-1) e 6 ações práticas para promover.
-
Competências socioemocionais: importância e como desenvolver
Saiba o quê é uma competência socioemocional e quais são os diferentes tipos existentes neste artigo com exemplos aplicados.
-
Role play: quais as etapas e como pode ser útil para o RH?
Entenda como o role play pode transformar a comunicação empresarial. Saiba como implementar essa estratégia eficaz em sua empresa.
-
Organograma empresarial: o que é, tipos e como elaborar
Saiba a importância do organograma empresarial e como ele otimiza a gestão da empresa. Confira dicas e exemplos práticos!
-
Recolocação profissional: como o RH pode ajudar nesse processo?
Recolocação profissional: como o RH pode ajudar nesse processo?
-
Business partner: Saiba o quê é e entenda o conceito!
Entenda definitivamente o quê é um Business Partner, suas funções e responsabilidades, bem como a sua importância nas organizações. Boa leitura!
-
Soft skills: o que são e como desenvolver na empresa
Descubra a importância das soft skills no ambiente corporativo e como desenvolvê-las para otimizar a performance da sua equipe e empresa.
-
Treinamento: Por que sua aplicação e desenvolvimento são importantes?
Você sabe os benefícios de oferecer bons programas de treinamento para o desenvolvimento dos colaboradores da sua empresa? Descubra aqui!
-
Skills: Conheça 15 maneiras para ter sucesso profissional
Você já ouviu falar em soft skills? Sabe do que se trata? Entenda aqui o que são as soft skills e veja 15 habilidades para ter sucesso profissional.
-
Lifelong learning: conceito, sua importância e aplicação corporativa
Entenda o conceito de lifelong learning, e saiba como isso pode impactar o desenvolvimento dos colaboradores e produtividade da empresa. Confira!
-
Empreendedorismo: o que é, seus tipos e requisitos
Você o que é o empreendedorismo e quais são as habilidades quem um bom empreendedor precisa desenvolver para ser bem sucedido nos negócios? Saiba aqui!
-
Perfil DISC: quais os tipos identificados no teste e sua utilidade
Descubra o que é o perfil DISC, e como o teste DISC pode ser utilizado para identificar diferentes tipos de personalidade, e qual a sua utilidade para o RH.
-
Power skills: o que são e como o RH pode ajudar no desenvolvimento
Você sabe o que são as power skills e seus principais exemplos? Saiba, e veja como o RH pode ajudar a potencializar habilidades de colaboradores.
-
Hard skills: conceito, exemplos, e como desenvolvê-las na empresa
Entenda o que são hard skills, sua diferença para as soft skills e power skills, e quais são as principais habilidades consideradas hard skills e importância.
-
Dia do Profissional de RH: qual a data em 2023 e como comemorar
Você sabe em qual data se celebra o dia do profissional de RH? Veja ideias temáticas para o dia, e sua importância na valorização profissional da categoria.
-
Treinamento de liderança: qual o objetivo, os tipos, como aplicar
Conheça os principais tipos de liderança que se pode identificar, e quais são as formas de realizar treinamento de liderança e cada finalidade. Confira!
-
Competências comportamentais: quais são, exemplos, como desenvolver
Quais são as competências comportamentais mais valorizadas, exemplos práticos e um passo a passo para identificar e desenvolver cada uma no time.
-
Como comunicar melhor? Veja o papel da comunicação assertiva e interna
Saiba como comunicar melhor em um ambiente profissional e a importância de desenvolver uma boa e assertiva comunicação no trabalho.
-
Chiavenato: seu entendimento sobre recursos humanos e o RH estratégico
Quem foi Idalberto Chiavenato, suas principais teorias e obras e como suas ideias moldaram a gestão de pessoas e o RH estratégico nas organizações.
-
Habilidades socioemocionais: quais são e como desenvolver
Entenda o que e quais são as habilidades socioemocionais, e como é possível desenvolvê-las para um melhor aproveitamento profissional.
-
Comunicação assertiva: qual é a sua importância e como desenvolver
No dinâmico mundo atual, a comunicação assertiva é algo indispensável para o sucesso nos negócios. Saiba como ela funciona e como desenvolvê-la.
-
Pensamento crítico: importância e as habilidades necessárias
Entenda o que é o pensamento crítico, qual é a sua função e importância, e quais são as habilidades envolvidas em seu desenvolvimento.
-
Gestão do tempo: qual a importância, as etapas e estratégias
Quando eficiência e produtividade são imperativos, a gestão do tempo é fundamental. Entenda quais são os elementos básicos da gestão do tempo e como fazê-la.
-
Adaptabilidade no trabalho: o que é, como desenvolver, desafios
No cenário em constante transformação, a adaptabilidade no trabalho é uma habilidade vital para profissionais de todas as áreas. Entenda aqui!
-
Capacidade de negociação: habilidades e como desenvolvê-la
A capacidade de negociação é um diferencial essencial para profissionais e empresas em um mundo cada vez mais dinâmico. Entenda mais sobre o assunto!
-
Automotivação: o que é, importância, dicas para se automotivar
Pilar fundamental na jornada de profissionais rumo ao sucesso, a automotivação tem sido objeto de interesse e pesquisa crescente. Confira!
-
Psicologia do desenvolvimento: qual é seu objetivo e como aplicá-la
Explore a Psicologia do Desenvolvimento aplicada às empresas e promova um ambiente de crescimento contínuo. Leia nosso artigo agora!
-
Senioridade: como definir e reter profissionais sênior na empresa?
Saiba como a senioridade profissional impulsiona o sucesso das empresas. Veja aqui como valorizar e reter um profissional sênior na equipe e as vantagens!
-
EVP (employee value proposition): como definir uma proposta de valor?
Saiba como construir uma EVP sólida para atrair talentos e impulsionar o sucesso da sua empresa. Veja mais sobre proposta de valor aqui!
-
Como motivar uma equipe em 5 passos fundamentais [GUIA]
Conheça 5 dicas para que um bom líder saiba como motivar uma equipe de trabalho. Saiba o quê dizer, quais mensagens transmitir e dinâmicas a serem aplicadas!
-
Ansiedade no trabalho? Conheça as causas, sintomas e como lidar
Será que você sente ansiedade no trabalho? Descubra aqui quais são as causas disso, como identificar sintomas, hábitos que ajudam a reduzir, e muito mais!
-
Síndrome de boreout: entenda as causas, sintomas e como lidar
Você sabe o que é a síndrome de boreout? Quais os seus sintomas, suas causas, e como tratar? Encontre todas as respostas para o tema aqui. Confira!
-
Perfis de liderança: os 4 tipos principais e como identificar o seu
Conheça os 4 perfis de liderança (autocrático, liberal, democrático e coaching), as forças e os riscos de cada um, e como descobrir qual é o seu estilo para liderar melhor.
-
Presenteísmo: significado, diferença para absenteísmo, como evitar
Você sabe o que é presenteísmo? Faz confusão entre presenteísmo e absenteísmo? Aqui, te explicamos tudo sobre o tema, e damos dicas de como se evitar isso.
-
Burnout: sintomas da síndrome e como o RH pode ajudar na prevenção
A síndrome de burnout é um problema sério, mas que só mais recentemente ganhou o destaque merecido. Saiba tudo sobre a síndrome aqui. Confira!
-
Recursos Humanos: entenda o papel estratégico do RH
Entenda quais são as responsabilidades e rotinas do setor de recursos humanos de uma empresa. Veja também como deve se adaptar para o futuro das relações.
-
Coaching de carreira: saiba o que é e como funciona
Descubra quem é o coaching de carreira, como funciona seu acompanhamento profissional, e quais os objetivos do trabalho por ele realizado.
-
Modelo híbrido: quais as suas vantagens e desafios
Entenda o que é o modelo híbrido de trabalho, quais são suas formas de aplicação, quais são os seus benefícios e desafios. Confira!
-
Rescisão indireta: quando o funcionário ‘demite’ a empresa
A rescisão indireta é um direito do trabalhador de se desligar da empresa quando se sente prejudicado no trabalho. Saiba como ela funciona.
-
People analytics: o que é, benefícios, como o RH pode implementar
Descubra o que é people analytics, qual a sua finalidade, e quais benefícios proporciona à empresa que utiliza este método de análise de RH. Confira!
-
Abono pecuniário: entenda como funciona e suas regras
Entenda do que se trata quando se fala em abono pecuniário, quando pode acontecer e quais são as regras para a sua aplicação prática. Confira!
-
Psicologia organizacional: o que é, seus benefícios e como aplicar
Psicologia organizacional: o que é, seus benefícios e como aplicar
-
Equipe multidisciplinar: seus benefícios e como fazer sua gestão
Você sabe qual é o papel de uma equipe multidisciplinar? Entenda como funciona, quais são os seus benefícios, e tudo mais relacionado ao tema.
-
Cultura organizacional: entenda o que é e qual sua relevância
Entenda o que é a cultura organizacional de uma empresa, qual a sua importância para a sua produtividade, e como desenvolvê-la em ações práticas.
-
Modelos de gestão: quais são os principais e como escolher o melhor
Quais são os principais modelos de gestão e como escolher o melhor para adotar em sua empresa? Saiba tudo sobre gestão e os modelos aqui. Confira!
-
Como fazer um feedback? Dicas importantes para o gestor
Você sabe o que é e como fazer um feedback? Entenda a sua importância para o desenvolvimento do profissional e aprimoramento do serviço prestado.
-
Como ser um bom líder? Características e 5 passos para se tornar
Você sabe qual é o segredo de como ser um bom líder? Saiba as atividades e características de um bom líder, e veja 5 passos para se tornar um.
-
Pressão no trabalho: quais as consequências e como o RH pode atuar
Você sabe quais são as consequências do excesso de pressão no trabalho? Entenda aqui os impactos, e como o RH pode atua para atenuar o problema.
-
Ferramentas de gestão: conheça as 15 mais utilizadas
Você sabe o que são ferramentas de gestão, como podem auxiliar a rotina de uma empresa, e quais são as principais disponíveis? Confira aqui!
-
Aviso prévio: o que é, quais os tipos e regras de acordo com a CLT
Você sabe o que é e como funciona o aviso prévio? Veja todas as suas formas de cumprimento e quais são as regras estabelecidas pela legislação vigente.
-
Qualidade de vida no trabalho: benefícios e exemplos de programas
Saiba qual é a importância de se ter uma boa qualidade de vida ne trabalho, como o RH pode influenciar isso na empresa e quais são os benefícios para ela.
-
Capital humano: qual o significado, importância e como valorizá-lo
Você sabe o que quer dizer capital humano? Conheça os elementos que o compõem, e saber melhor desenvolvê-lo e utilizá-lo no ambiente corporativo.
-
Licença nojo: o que é, quem tem direito, como o RH deve proceder
Você já ouviu falar em licença nojo? Entenda o que significa esse benefício trabalhista, e quais são as circunstâncias e regras da sua concessão.
-
Comunicação não violenta (CNV): o que é e os 4 pilares
Comunicação não violenta (CNV) é o método de Marshall Rosenberg em 4 pilares: observação, sentimento, necessidade e pedido. Veja o que é, os pilares e como praticar.
-
Escuta ativa: o que é, princípios, benefícios e como fazer
Escuta ativa é ouvir com atenção plena, empatia e sem julgar. Veja o que é, os tipos de escuta, os 3 princípios, o objetivo, os benefícios e como praticar no trabalho.
-
Relações humanas no trabalho: como promovê-las e seus benefícios
Saiba como se dão as relações humanas no trabalho, e quais são as qualidades e os benefícios de saber se relacionar com colegas no meio corporativo.
-
Rescisão de contrato de trabalho: hipóteses e cálculo do acerto
Entenda como ocorre uma rescisão de contrato de trabalho, quais são as formas que a lei prevê e como são os trâmites para que a rescisão se dê de forma correta.
-
Licença maternidade: o que diz a lei, pontos de atenção para o RH
Entenda o que é a licença maternidade, quem faz jus ao benefício, e quais são as questões trabalhistas legais que envolvem o tema.
-
Inteligência emocional: qual a sua importância, como desenvolver
Entenda quais são as cinco habilidades da inteligência emocional, e como desenvolvê-la, incluindo como o RH pode ajudar nesse processo.
-
Licença gala: o que é, quantos dias, como é o procedimento
Entenda o que é o benefício da licença gala, quem tem direito à licença, quais são os aspectos legais que envolvem o tema, e como o RH pode conduzir a questão.
-
Perfil profissional: o que é, tipos e como descrever o seu
O que é perfil profissional, o que colocar no currículo e no LinkedIn, exemplos prontos, os principais tipos e a diferença para o perfil comportamental.
-
O que é rescisão contratual? Saiba os tipos e as regras trabalhistas
Você sabe o que é rescisão contratual? Entenda quais são os tipos de rescisão contratual e todas as questões legais que permeiam o tema.
-
Onboarding: o que é, como fazer e checklist
Onboarding é o que define se o novo colaborador fica ou vai embora. Veja o que é, como fazer (com checklist e plano 30-60-90), onboarding remoto e como medir.
-
Reforma trabalhista: saiba o que mudou e os principais benefícios
Entenda o que foi a reforma trabalhista de 2017 e em qual contexto ela se deu, e saiba quais foram as mudanças mais significativas na legislação.
-
Gestão estratégica de pessoas: o que é, pilares e etapas fundamentais
Saiba o que é a gestão estratégica de pessoas, quais são os seus três pilares, e quais são as suas etapas para implementação prática em uma equipe.
-
Comunicador: quais são as características do perfil e como usá-las
Entenda a importância da comunicação em uma equipe de trabalho, quais são as características de um bom comunicador, e como desenvolver esse perfil.
-
Analista: quem pode ser, atribuições, tipos de analista e salário
Você sabe qual é a função de um analista em uma equipe de trabalho? Descubra aqui, e veja quais são os tipos de analistas e quem pode ocupar o cargo.
-
Direitos trabalhistas: quais são os principais e papel do RH na gestão
Saiba quais são os direitos trabalhistas vigentes no Brasil e como o RH deve lidar com a questão na gestão pessoal dos colaboradores da empresa.
-
Inteligência emocional no trabalho: os 5 pilares e como desenvolver
Saiba quais são os pilares da inteligência emocional, e como utilizar a inteligência emocional no trabalho e quais são os seus benefícios.
-
Resolução de problemas: quais são as etapas e como aprimorar
Entenda qual é a importância de se ter uma metodologia de resolução de problemas em uma equipe de trabalho, e quais são as habilidades necessárias.
-
Orientação para resultados: benefícios e como estabelecer na equipe
A orientação para resultados pode ser considerada um conceito essencial dentro da dinâmica competitiva atual das empresas. Confira!
-
Empatia no trabalho: quais os atributos da empatia e sua importância
No dinâmico cenário corporativo, a empatia no trabalho emergiu como uma força transformadora nas interações entre profissionais. Entenda!
-
Trabalho em equipe: qual a importância, como fomentar e desafios
O trabalho em equipe é um pilar essencial para o sucesso no mundo complexo e dinâmico dos negócios. Entenda como melhorar o desempenho do trabalho em equipe.
-
Headcount: o que é e como calcular?
Headcount, em sua essência, significa a contagem total de colaboradores em uma empresa. Entenda sua importância para o desenvolvimento de uma estratégia de RH.
-
Contrato de experiência: saiba como ele funciona
No ambiente empresarial em constante evolução, o contrato de experiência assume um papel de destaque. Entenda como funciona este tipo de contrato de trabalho.
-
Intraempreendedorismo: o que é e quais suas características?
O intraempreendedorismo é uma abordagem que tem se tornado cada vez mais relevante na gestão de pessoas e no setor de RH das organizações. Entenda!
-
Gestão de conhecimento: Saiba o que é e como aplicar
Melhore a eficiência e inovação empresarial com a gestão do conhecimento. Saiba como implementar estratégias em nosso artigo!
-
Capital intelectual: como investir e gerenciar na sua empresa?
Potencialize o crescimento da sua empresa: entenda como gerenciar o capital intelectual de forma estratégica. Saiba mais neste artigo!
-
Saiba o que é downsizing e seus impactos para a organização
Conheça o conceito de downsizing, suas principais características e como implementar um processo eficaz de redução operacional na sua empresa.
-
O que é visão sistêmica e como ela pode ser aplicada?
Conheça o princípio da visão sistêmica nas organizações e entenda suas principais características neste guia que vai te orientar a aplicar na sua empresa!
-
Saiba como melhorar sua oratória com 15 dicas de comunicação
Conheça os principais pilares da oratória e saiba como desenvolver sua capacidade com as melhores técnicas de treinamento e preparação para falar em público.
-
POP: conheça o procedimento operacional padrão
Saiba o que é o POP (procedimento operacional padrão), conheça os seus benefícios, e aprenda a elaborar o seu planejamento para aplicação na empresa.
-
Eneagrama: conheça os tipos de personalidade e como é aplicado
Entenda o que é o eneagrama e como pode ser aplicado. Saiba também quais são os tipos de personalidade que o eneagrama pode identificar. Confira aqui!
-
Comunicação assíncrona: o que é, exemplos, como fazer com eficiência
Você sabe o que significa o termo comunicação assíncrona? Entenda o que é, e saiba quais são os meios de comunicação que mais ajudam as empresas hoje em dia.
-
Teste palográfico: o que é, o que avalia e o que reprova
Teste palográfico (dos tracinhos) é um teste de personalidade usado em concursos, CNH e seleção. Veja como funciona, o que avalia, o que reprova e se dá para treinar.
-
Metodologia Scrum: o que é, características, pilares e passo a passo
Entenda o que é a metodologia scrum, para que serve, quais são as suas características e os seus pilares, e como utilizá-la na prática.
-
Perfil comportamental: o que é, quais os tipos, função para o RH
Saiba como é traçado o perfil comportamental de um profissional, quais são os quatro tipos de perfis que se identifica, e como o RH utiliza a ferramenta.
-
Avaliação DISC: como realizar o teste e entender seus resultados
Saiba o que é a avaliação DISC, quais são os perfis identificados na avaliação, e como e para qual objetivo ela deve ser aplicada.
-
Avaliação de competências: o que é, como planejar e aplicar
Saiba o que é uma avaliação de competências, qual é o objetivo de sua utilização em uma empresa, e como planejar e aplicar a avaliação na prática.
-
Relacionamento interpessoal no trabalho: pilares e impactos
Saiba como deve ser o relacionamento interpessoal no trabalho e seus pilares para que as empresas tenham um excelente trabalho em equipe.
-
CIPA: o que é e qual a sua função, formação e importância
Saiba o que é uma CIPA, qual a sua obrigatoriedade, como deve ser constituída, e quais são as suas atribuições e rotina de trabalhos. Confira!
-
Endomarketing: conceito, exemplos, benefícios e como funciona
Você sabe o que significa o termo endomarketing? Descubra o seu conceito, e conheça estratégias para exercê-lo em sua empresa e manter o engajamento da equipe.
-
Dinâmica de grupo: benefícios na seleção e integração da equipe
Como funciona uma dinâmica de grupo e como pode ser usada pelo RH? Aqui, veremos sua aplicação e benfícios. Confira!
-
Comprometimento no trabalho: como avaliar e fortalecer
Comprometimento no trabalho é o vínculo que faz a equipe vestir a camisa. Veja o que é, os tipos, como avaliar e as ações que fortalecem o engajamento.
-
Diagrama de Ishikawa: os 6 M’s e como elaborar no RH
Quando se trata de melhorar processos e resolver problemas, o diagrama de Ishikawa demonstra ser uma ferramenta poderosa. Saiba mais!
-
Satisfação no trabalho: como medir e promover na empresa
Você sabe qual é a importância da satisfação no trabalho e como isso influencia no desempenho do colaborador? Veja o impacto nos resultados da empresa.
-
Assessment: o que significa, tipos e como aplicar
Assessment significa avaliação. No RH, é o processo de avaliar competências, comportamento e potencial das pessoas. Veja o que é, os tipos e como aplicar.
-
Engajamento de equipe: qual a sua importância e como fazer
Descubra estratégias de como impulsionar o engajamento de equipe na empresa, e como o setor de RH pode atuar para a promoção desse engajamento.
-
FTE (full-time equivalent): o que é e como calcular esse indicador?
Maximize a eficiência empresarial com o FTE (Full-Time Equivalent): descubra como calcular e otimizar sua força de trabalho. Saiba mais aqui!
-
Rotina produtiva: dicas e os reflexos na produtividade da empresa
Aprenda estratégias para desenvolver uma rotina produtiva no trabalho, e entenda o papel do RH no processo de tornar a empresa cada vez mais produtiva.
-
Outplacement: qual a importância e como realizar na sua empresa?
Saiba como o outplacement pode contribuir para um desligamento mais humanizado e sucesso da sua empresa. Confira neste artigo!
-
Teste de atenção concentrada: como aplicar o teste AC?
Melhore a produtividade da sua equipe com o teste de atenção concentrada: descubra como aplicá-lo e otimizar resultados em sua empresa!
-
RH estratégico: o que é, responsabilidades, como implementar
Entenda qual é o conceito de RH estratégico, quais são as suas características e funções, e quais são as vantagens que traz para a empresa. Confira!
-
Employee branding: entenda o que é, seus benefícios, como desenvolver
Descubra o que é employee branding, qual é o seu objetivo, quais são os seus benefícios, e como construí-lo junto à equipe de uma empresa.
-
Clima organizacional: benefícios e o que fazer para melhorar
Entenda como cultivar um bom clima organizacional no ambiente de uma empresa pode contribuir para o aumento da produtividade de seus colaboradores.
-
Dinâmica quebra gelo: Como aplicar em sua empresa?
Descubra como as dinâmicas quebra-gelo podem fortalecer a equipe e impulsionar o sucesso da sua empresa. Leia nosso artigo agora!
-
Quiet quitting: Saiba mais sobre o termo e seus impactos
Evite o 'Quiet Quitting' em sua empresa. Descubra como identificar e prevenir a saída silenciosa de talentos. Leia nosso artigo agora!
-
Perfil executor: quais os benefícios desse perfil para a empresa?
Otimize sua equipe com o perfil executor: descubra como identificar e desenvolver talentos-chave para o sucesso de sua empresa.
-
Empresa verde: como fazer uma gestão sustentável sob a ótica ambiental
Entenda o que é o conceito de empresa verde, qual é o significado da sigla ESG, e qual é a importância e os benefícios do foco na preservação ambiental.
-
Admissão de funcionários: entenda a importância dessa etapa
Saiba o quê é a admissão de funcionários, quais são as etapas desse processo, principais tipos e um checklist com o passo a passo de como realizar.
-
Processo seletivo: Como fazer e quais são suas etapas?
Saiba como conduzir um processo seletivo de sucesso e selecionar os melhores talentos para a sua organização. Conheça as principais etapas neste guia completo.
-
Atração de talentos: estratégias e dicas para o RH no recrutamento
Como atrair os melhores talentos para a sua empresa: estratégias de employer branding, divulgação de vagas e processos que o RH pode aplicar hoje.
-
Employer branding: entenda o conceito e sua importância
O que torna uma empresa um ótimo lugar para trabalhar? Entenda o conceito de employer branding e como ele pode transformar sua organização.
-
Recrutamento e seleção: entenda o valor para a organização
Entenda o que é o processo de recrutamento e seleção de talentos para uma empresa, e qual a importância de um processo bem conduzido no resultado da companhia.
-
Tipos de entrevista: conheça os tipos e suas principais aplicações
Entenda quais são os principais tipos de entrevista de emprego realizados por departamentos de RH, e como são aplicados na prática.
-
Diversidade e inclusão nas empresas: sua importância e como promover
Você sabe qual é a importância da diversidade e inclusão nas empresas, como promovê-las e os benefícios que isso traz a uma empresa? Confira aqui!
-
Headhunter: o que faz, como contratar um para a empresa
Você sabe o que faz um headhunter, como é a sua atuação, e quais são as habilidades necessárias para exercer a tarefa de forma eficiente? Descubra aqui!
-
Inclusão no mercado de trabalho: tipos de inclusão e como promovê-la
Saiba como é e qual é a importância da inclusão no mercado de trabalho, e quais são os benefícios de se adotar uma postura inclusiva na empresa.
-
Como fazer uma entrevista de emprego? Saiba planejar e os benefícios
Saiba como fazer uma entrevista de emprego, desde o planejamento e formatação até a condução de fato da entrevista, e os benefícios de um processo assertivo.
-
Recrutamento e seleção de pessoas: como é o processo, passo a passo
Entenda como funciona o processo de recrutamento e seleção de pessoas em uma empresa, e quais são os métodos indicados para realizá-lo de forma eficiente.
-
Hunting: saiba o que é e como aplicar em um processo seletivo
O processo de hunting, ou recrutamento proativo de talentos, vem se destacando como uma abordagem essencial no campo de RH e gestão de pessoas. Entenda!
-
Fit Cultural: Saiba como utilizá-lo a favor de suas contratações
Entenda a importância do Fit Cultural nas empresas e como ele impacta o sucesso das contratações. Saiba mais neste artigo!
-
Quanto custa um funcionário para a empresa? Como calcular
Um funcionário CLT custa de 1,4x a 1,8x o salário, dependendo do regime. Veja a tabela de encargos, exemplos de cálculo no Simples e no Lucro Real e o que entra na conta.