MODELO EDITÁVEL DE PDI | HUMAN SOLUTIONS
Plano de desenvolvimento individual
Versão: 18/09/2026
Fonte: https://www.humansolutionsbrasil.com.br/artigos/pdi-plano-de-desenvolvimento-individual

Material de gestão. Não é teste psicológico, escala de potencial ou promessa de promoção.
Copie os campos para um documento ou planilha. Repita a ficha para cada competência prioritária.
Combine quem terá acesso e registre somente informações necessárias ao desenvolvimento.

IDENTIFICAÇÃO E CONTEXTO
Profissional:
Função atual:
Gestor ou pessoa de apoio:
Objetivo profissional:
Período do ciclo:
Exigência da função relacionada ao objetivo:

FICHA DE DESENVOLVIMENTO
1. Competência prioritária:
2. Situação atual (fato, data e contexto):
3. Perspectiva do profissional sobre essa situação:
4. Comportamento esperado (o que será feito de maneira diferente):
5. Ação de aprendizagem (o que estudar, observar ou discutir):
6. Aplicação prática (em qual atividade, quando e com qual autonomia):
7. Recursos necessários (tempo, acesso, orçamento e orientação):
8. Responsável por viabilizar cada recurso:
9. Prazo de execução:
10. Evidência de evolução (o que observar, quem observa e como registrar):
11. Datas de revisão:
12. Condições que exigem ajuste do plano:

ACOMPANHAMENTO | REPETIR A CADA REVISÃO
Data:
Ação combinada:
O que foi realizado:
O que foi observado no trabalho:
Registro ou evidência disponível:
Perspectiva do profissional:
Obstáculos e recursos pendentes:
Situação: a iniciar / em prática / aguardando apoio / concluída / reformulada
Próxima ação e responsável:
Novo prazo e próxima revisão:

ENCERRAMENTO DO CICLO
O que mudou em relação à situação inicial:
O que ainda não foi observado:
O que manter ou praticar novamente:
Próximo compromisso, apoio e data:

COMO USAR
Escolha poucas prioridades e negocie condições de execução antes de fechar o plano.
Separe atividade concluída, aplicação demonstrada e resultado de negócio.
Não atribua ausência de oportunidade à incapacidade do profissional.
Reveja o prazo conforme a complexidade e a oportunidade de prática.
Promoção depende de critérios e oportunidades próprios, além do desenvolvimento registrado aqui.