ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO | ROTEIRO EDITÁVEL Human Solutions | 24/09/2026 https://www.humansolutionsbrasil.com.br/artigos/entrevista-de-desligamento Roteiro editorial de gestão. Não é escala validada, parecer jurídico ou procedimento de apuração. PREPARAÇÃO Finalidade explicada: Participação aceita / pessoa preferiu não participar: Tipo de saída e adequação das perguntas: Entrevistador e eventual necessidade de outro responsável: Quem acessa os registros, onde ficam e quais limites foram explicados: Encaminhamentos específicos previstos: PERGUNTAS (adaptar, sem obrigar a responder) 1. Qual situação melhor representa sua experiência recente aqui? 2. Se a saída é voluntária: quais fatores pesaram na decisão de sair? 3. Em que momentos faltaram recursos ou clareza para entregar? 4. Quando precisou de orientação, o que encontrou? 5. Que oportunidade de aprendizagem ou crescimento fez falta? 6. Que mudança mereceria atenção primeiro? 7. Há algo relevante que o roteiro não permitiu explicar? REGISTRO Tema: Relato e exemplo, conferidos com a pessoa: Informações ainda não verificadas: Encaminhamento adequado: Responsável pela ação e prazo: Evidência de execução esperada: Data de acompanhamento: EXEMPLO FICTÍCIO Quatro pessoas saíram; duas participaram. Uma participante relatou que não conhecia as vagas internas. Síntese correta: uma das duas participantes mencionou falta de divulgação de vagas. Não concluir: metade de todos os desligados saiu por falta de carreira. Verificação: conferir canais de divulgação, critérios e acesso às oportunidades. Ação: RH revisa a comunicação de vagas, com responsável e prazo definidos após a verificação. Acompanhamento: confirmar divulgação e compreensão dos critérios, sem atribuir automaticamente uma eventual queda de turnover à ação. CUIDADOS NA SÍNTESE Registrar convidados, participantes e não respostas. Não inferir motivo de recusa. Permitir múltiplos temas; explicar se a soma dos percentuais ultrapassa 100%. Separar relato de fato verificado. Não compartilhar dados pessoais desnecessários. Retirar nomes não garante anonimato em grupos pequenos. Relatos graves seguem o canal apropriado; não esperar recorrência para encaminhar.