CÁLCULO DE TURNOVER | FICHA EDITÁVEL Human Solutions | 24/09/2026 https://www.humansolutionsbrasil.com.br/artigos/turnover DEFINIÇÕES ANTES DO CÁLCULO Período inicial/final: População incluída e vínculos excluídos: Unidade/empresa analisada: Tratamento de transferências e recontratações: Método do efetivo médio: Fonte dos registros e responsável: DADOS Efetivo inicial: Efetivo final: Admissões A: Desligamentos D: Saídas voluntárias V: Saídas involuntárias I: Outras categorias que a metodologia distingue: FÓRMULAS DESTE ROTEIRO E = (efetivo inicial + efetivo final) / 2 (aproximação; documentar se usar outra média). Taxa de desligamentos = D / E × 100. Taxa de saídas voluntárias = V / E × 100. Taxa de saídas involuntárias = I / E × 100. Índice de movimentação = ((A + D) / 2) / E × 100. Denominador zero: não calculável. EXEMPLO FICTÍCIO MENSAL 100 pessoas iniciais, 15 admissões e 5 desligamentos, sem outras movimentações. Efetivo final: 100 + 15 - 5 = 110. Efetivo médio: (100 + 110) / 2 = 105. Desligamentos: 5 / 105 × 100 = 4,76%. Movimentação: ((15 + 5) / 2) / 105 × 100 = 9,52%. Se V = 3 e I = 2: taxas de 2,86% e 1,90%. Se os cinco desligados pertenciam ao grupo inicial e todos os demais permaneceram, retenção da coorte = 95 / 100 × 100 = 95%. Não substituir retenção por 100 menos turnover: os denominadores são diferentes. CONFERÊNCIAS Concilie eventos e efetivos. Transferência interna não é saída da empresa. Licença sem desligamento não entra no numerador de saídas. Não excluir vínculos temporários diretos automaticamente se fazem parte da população. Não misturar taxas mensais e anuais; usar eventos e efetivo médio da mesma janela. Taxa de eventos pode ultrapassar 100%; conferir método sem impor teto artificial. Saídas por tempo de casa / todas as saídas é participação nas saídas, não taxa de desligamento daquela faixa. Comparar grupos com mesma janela de observação e metodologia. Relatos de entrevista são evidências para investigar, não prova isolada de causa. EXEMPLO FICTÍCIO DE CUSTO (ESCOPO PARCIAL) Seleção: R$ 1.200; treinamento externo: R$ 800. Desembolso adicional desses itens: R$ 2.000. 20 horas internas a R$ 100/h = R$ 2.000 de capacidade alocada. Total das categorias: R$ 4.000, com naturezas diferentes. Não inclui verbas de saída, cobertura ou produtividade. Não é referência de mercado. Registrar fonte e hipótese de cada valor; evitar dupla contagem. Economia estimada não equivale a economia realizada.